先锋评论 || 干部监督关键要“较真”

更新日期：2024年7月16日    来源：四川先锋网

  中共中央政治局6月27日下午就健全全面从严治党体系进行第十五次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，要健全主体明确、要求清晰的责任体系。明确党委（党组）全面从严治党主体责任，明确各级纪委的监督责任，明确党委（党组）书记第一责任人责任，明确领导班子成员的管党治党责任，明确党员、干部的具体责任。

  自中央八项规定精神出台以来，管党治党的制度条例陆续出台，不断为党员的行为画“边界”，对党员管理提供了基本遵循。但有的党员认为，制度是“死”的，人是“活”的，侥幸以为自己手段高明、行为隐蔽，就能避开制度的管理，以权谋私从中获利。事实也充分说明，在党员干部的管理上，缺的不是制度，而是执行制度的决心，监督中仍存在失之以宽、失之以软的现象。

  压实连带责任，让上级主动监督。现实生活中，有一些领导干部对下级干部的违纪行为，认为多一事不如少一事，往往只是简单做样子批评，或是视而不见、点到为止，并未动真格督促改正，不想得罪人，导致基层的一些问题长期存在。为此，要通过制度建设，将分管领域的干部廉政情况，作为评价领导干部、推荐提拔的重要依据，对分管领域干部出现严重违纪的行为，要对领导干部进行问责，形成倒逼效应，督促履行日常监管之责。

  加强阳光行政，让群众参与监督。众所周知，机关单位的许多工作，仍处于“封闭式”运转，尤其是财务、项目等敏感领域的运转，往往只有少数领导干部知情，令其他人想监督却无法介入。为此，要进一步推动政务公开，对不涉及秘密的政务，要依法予以公开，主动接受社会监督。同时，在重大事项的决策上，要邀请纪检、组织参与，同时开展调研，听取服务对象的意见，防止出现“我的地盘我做主”，助长特权思想，进而滋生腐败行为。

  加强班子建设，让党委动真监督。一个单位的政治上是否忠诚、管理上是否清明，与主要领导的思想作风有很大关系。对单位“一把手”的选任，必须慎之又慎，注重选拔政治思想过硬、敢于担当、勇于较真的干部，使其能真正团结好班子，带好队伍。同时，对“一把手”在全面从严治党方面自律不够、管理不严的干部，要及时批评教育，甚至调整岗位，通过一切从严的作风，倒逼“一把手”切实把管理监督职责抓在手上，打造清正廉洁的干事队伍，杜绝腐败现象发生。

  有权力的地方，就有腐败滋生的“土壤”。只要在党员监督方面再下功夫，不断查漏补缺，敢于较真碰硬，就一定能构建起“不敢腐”的浓厚氛围，持续巩固风清气正的政治生态。（作者：冯都祥）