先锋评论 || 以“组织担当”书写改革蓝图

更新日期：2024年9月14日       来源：四川先锋网

       党的二十届三中全会紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革的战略举措。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须以更加扎实的作风、更加坚定的步伐、更加饱满的热情，锻造硬核队伍，夯实基层基础，厚植人才沃土，切实以“组织担当”书写改革蓝图。

       以强化骨干力量锻造为改革注入强劲动力。干部队伍是推动改革发展的中坚力量，激励干部在新时代展现新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，需要进一步释放干部的创造性张力，在改革创新的时代浪潮中争当“弄潮儿”。要以正确导向激发干部担当锐气。坚持系统思维用好各类考核手段，发挥“指挥棒”效应，激发干事创业正能量，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰鲜明导向，并勇于打破论资排辈、平衡照顾等束缚，坚持成熟一个、使用一个，确保干部在成长“黄金期”用当其时、用其所长。

       以强化大抓基层导向为改革凝聚强大合力。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。这就要求必须强化大抓基层的鲜明导向，全方位全环节塑造各领域组织新形态，进一步汇聚全面深化改革的强大合力。要推动基层党建系统重塑。深化党建统领“六项工程”，统筹推进农村、城市、机关、国企、学校、公立医院、三新等各领域党建工作，加快培育新时代“红岩先锋”变革型组织，让党的组织体系更加贯通有力，让党的各级组织更加健全过硬，推动党建优势层层放大、效能整体跃升。

       以强化人才集聚培养为改革增添涌动活力。功以才成，业由才广，当前百年未有之大变局加速演进，只有不断深化人才发展体制机制改革，人才活力才能竞相迸发，高质量发展才能获得澎湃动力，改革带来的红利才能得到充分释放。要完善“活”的引才育才体系。加快建立以价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，全力营造“鼓励创新、宽容失败”环境为人才施展本领“松绑”，既做实“一站式”服务，又做细“管家式”服务，切实把人才牵挂的“关键小事”办成“头等大事”，全力打造人才干事创业最优环境，让人才留得放心。（巴中市巴州区民政局 叶准）