先锋评论 || “三个维度”锻造高素质专业化干部队伍

更新日期：2024年10月29日       来源：四川先锋网

       党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，着眼全局和战略，对提高干部现代化建设能力作出重大部署，指出要“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”。干部的专业化建设，是由事业发展的需要决定的，新时代背景下，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，打造专业化的干部队伍，加强专业型党政干部队伍的培养选拔管理工作管理，提升专业能力、专业精神，引领干部扛起敢于担当、破难攻坚、实现梦想的历史使命，为国家富强民族进步提供坚实的基础。

       严把程序标准构建干部选任闭环机制。从源头上优化专业结构，严把入口关，针对紧缺专业加大招录力度，科学制定招录计划，科学统筹专业型岗位的设置，精准引进各类专业人才，进一步优化干部队伍专业结构。全面分析现有干部队伍专业结构，建立专业化干部储备库，动态调整更新，努力培养一支数量充足、业务精通、担当有为、结构合理的高素质专业化干部队伍。坚持专业化用人导向，根据每个干部的特点，把干部放到能够发挥专业优势的岗位上。根据不同岗位的专业化程度，明确岗位配备需求，有针对性地管理调配干部，实行动态管理。深入专业部门、乡镇基层开展专题调研，认真分析岗位对干部能力素质、专业特长等各方面的要求，及时将优秀的专业干部调整到相适应的岗位上，真正实现“人尽其才，才尽其用”，最大限度发挥干部的才能优势。

       系统谋划推动打造培养使用多维路径。干部干事创业，既要有敢为之心，又要有善为之能。在教育培训中学用相长，将学习成果运用到实践中，要根据实际岗位特点和业务需求，通过能力提升培训班、现场教学等多种培养形式，有针对性地开展学习，通过不断的培训和磨砺，切实提升干部专业素养和执政能力。针对干部不同经历和特点，制定不同干部的培养方向，使其改进作风、增长才干，提升驾驭复杂局面能力。坚持干部队伍的实践锻炼。鼓励年轻干部到专业部门、乡镇一线摔打磨砺，打牢干部履职尽责的专业基础。

       强化激励约束营造干事创业良好氛围。要强化干部队伍的正向激励。及时考察提拔重用担当作为、业绩突出的专业化干部，要让能者居其位，平者在其心，优者居高位，庸者屈就位，充分调动干部干事创业积极性；要真情关爱干部，主动及时出面为干部加油鼓劲，帮助解决实际困难，为专业干部担当作为解除后顾之忧。要健立完善考核制度。通过建立负面清单等方式，健全完善监督责任体系，形成监督合力，营造干部选拔任用的良好生态环境。用好考核结果“调节器”，通过考核的牵引和导向，促进干部自觉培育专业精神、不断提高专业能力。（作者：合江县卫生健康局 颜昌迎）