昭通市委老干部局：“三举措”提升离退休干部管理服务质效

更新日期：2024年10月30日       来源：四川先锋网

       2024年，云南省昭通市委老干部局认真落实“制度落实年”行动有关要求，通过督促指导抓落实、“微+”服务解难题、工作联动护健康，确保制度落实不打折扣，不断提升离退休干部的幸福感、满意度。

       督促指导抓落实。由局领导带队，成立3个调研组，深入11县市区及市直有关部门围绕制度落实情况开展督促调研，确保各项制度落实到位。截至目前，根据调研走访情况发出整改函2件，督促2个市直部门进行了整改，帮助11县市区解决困难问题20余件。

       “微+”服务解难题。将遍访工作与“微+”服务有机结合起来，在全市开展“喜迎华诞、情暖重阳”遍访活动，变“坐等上门”为主动服务，不断满足离退休干部的精神需求和对美好生活的向往。截至目前，通过电话、微信或其他方式同服务对象联系1000余人次，开展微服务200余次，帮助解决困难问题60余个，重阳节期间实现全覆盖遍访。

       工作联动护健康。主动加强与各级医疗机构对接，与凤凰卫生院签订《家庭医生常态化医疗健康服务协议》，常态化开展“集中义诊+入户巡诊”活动，定期邀请保健专家、医生等讲授健康知识，切实为离退休干部提供更加便捷、优质的医疗服务。截至目前，共开展上门巡诊20余次，举办健康讲座30余场，惠及离退休干部3000余人。（云南省昭通市委老干部局 王韦皓）