先锋评论 || 以“三心”为笔，绘就人才“新画卷”

更新日期：2025年1月10日       来源：巴蜀党建

       “功以才成，业由才广 。”人才是富国之本、兴邦大计，是推动高质量发展的“动力源”。做好新时代人才工作，需以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全方位培养、引进、用好人才，方能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，绘就人才“新画卷”。

       秉持“周公吐哺，天下归心”的诚心，栽好“梧桐树”，广开进贤之路，绘就人才“汇聚图”。“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”人才竞争的核心是环境的竞争，良好的人才生态环境就像“梧桐树”，能够吸引“金凤凰”纷至沓来。要想引来人才，就必须以最诚挚的态度，打造优良的人才发展环境。要加强顶层设计，坚持党对人才工作的全面领导，树立强烈的人才意识，立足实际，制定具有吸引力的人才政策，构建“引得进”的机制。要着力打造宜居宜业的城市环境，完善教育、医疗、住房等配套政策，解决人才的后顾之忧，打造“留得住”的生活环境。还要营造尊重人才、见贤思齐的社会环境和公开平等、竞争择优的制度环境，让人才切实感受到诚意，引得四海贤才汇聚一堂。

       永葆“辨材须待七年期”的耐心，育好“成长林”，精耕培养沃土，绘就人才“成长图”。人才成长非一朝一夕之功，需要长期的培养与历练。培养人才，要有“十年树木，百年树人”的战略眼光，保持耐心与恒心，精耕细作人才培养的“责任田”。要建立科学的人才培养体系，根据不同类型、不同层次人才的特点和需求，量身定制培养方案，因材施教、精准滴灌。要注重实践锻炼，为人才搭建干事创业的广阔舞台，让人才在改革发展的主战场、服务群众的最前沿经风雨、见世面、长才干。要持续加大教育投入，优化教育资源配置，从基础教育抓起，培养创新思维和实践能力，为人才成长筑牢根基，源源不断培养造就德才兼备的高素质人才，让人才如茁壮成长的树苗，终成参天栋梁。

       坚定“天生我材必有用”的信心，用好“指挥棒”，激活人才效能，绘就人才“奋进图”。“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”人才各有其长，只有用其所长、避其所短，才能让人才发挥最大效能。要树立正确的用人导向，以“人岗相适、人事相宜”为原则，打破论资排辈、平衡照顾的旧观念，建立科学合理的人才评价机制，不拘一格选人才。要大胆使用人才，把合适的人才放到合适的岗位上，充分信任、放手使用，让他们在各自领域发光发热。要建立健全激励机制，对在工作中表现突出、作出重要贡献的人才给予表彰和奖励，激发人才的积极性和创造性，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，激励人才在各自岗位上奋勇拼搏，共绘人才“奋进图” 。（作者：江西省都昌县和合乡人民政府 余 超）