【巴州区财政局】以突出“三强”为抓手 全力打造新时代“有为”干部队伍

更新日期：2025年1月17日       来源：巴蜀党建

       近年来，巴中市巴州区财政局深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照新时代好干部标准，突出以强思想、强能力和强作风为主要抓手教育培养干部，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化财政干部队伍。

       强思想，锻造“敢为”财政干部。始终坚持把思想政治建设摆在首位，着力锤炼党员干部绝对忠诚的政治品质，确保坚守初心、坚强意志、坚定信仰。一是强理论固根。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。实施青年理论学习提升工程，创建“青年读书会”，开展“每月一讲”，人人当教员、个个谈体会。开设“财政讲坛”，领导干部、业务骨干轮流讲法规、讲政策、讲业务，引导干部职工专题学、系统学，深化理论功底，提升履职能力。二是建机制聚心。健全容错纠错机制，深化落实“三个区分开来”，围绕财政政策制定、财政改革试点、财政资金分配等核心业务，聚焦改革创新、应对突发事件、承担重要试点任务等工作中出现的失误错误，制定财政工作领域容错细化清单，积极营造为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的浓厚氛围。

       强能力，塑造“能为”财政干部。一是深化“学中干、干中学”机制。创设年轻干部成长帮带“双导师”制，从思想政治、履职能力、专业技能、廉洁自律等多维度帮助年轻干部“扣好第一粒扣子”。建立“党员先锋突击队”，推动年轻党员干部在重大任务、重要工作中“揭榜领题”，在任务落实中历练成长。建立干部“上派下挂”制度，鼓励年轻干部上派到省市部门实岗历炼，到边远农村村级组织挂职锻炼，跨股室多岗位锻炼，推动干部在艰难复杂工作一线磨砺才干。二是提升专业能力。建立健全岗位比武练兵机制，围绕机关公文、财政业务知识、工作技能等方面，开展业务技能比武大赛，以赛促学、以学促用，全面提升工作能力。围绕中心工作，每年组织多批次、全覆盖财政法律法规政策和业务新知识教育培训，不断提升财政干部专业素养和履职能力。

       强作风，打造“善为”财政干部。一是健全教育机制。将作风建设纳入干部教育培训总体规划，作为局党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部培训的重要内容。抓好经常性党性教育和党风廉政教育，开展“细快实”作风大提升行动，抓好正面典型示范教育和反面典型警示教育，使作风教育常态化和制度化。二是创新管理机制。印发局党组工作规则和党组会议议事事项清单，完善领导审批规程，保证领导班子民主议事、科学决策。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格规范机关办会、办文、办事相关程序，力戒形式主义，提高工作效率。三是建立引导机制。坚持以上率下，领导干部带头深入基层，大兴调查研究之风，帮助基层和群众解决“急难愁盼”问题。带头攻坚克难，围绕财源建设、收入组织、向上争取、风险防控等重大任务，领导干部挂帅带头，积极开展“党建+改革创新”“党建+攻坚克难”“党建+优质服务”等“党建+”行动和“书记项目”。带头开展“我为群众办实事”，每年办成一批实事，推出一批惠民、惠企政策和举措。（陈大章）