先锋评论 || 年轻干部在基层:担当实干,拒绝 “镀金”

更新日期:2024年108       来源:四川党建之声

  

       年轻干部到基层和艰苦地区实践锻炼不是去“镀金”,更不是去走过场等着提拔。“担子”压下去了,还要看年轻干部的实际表现,赛场选马,优胜劣汰。组织上要注意跟踪,及时掌握动态,“善则赏之,过则匡之,患则救之,失则革之”。(9月19日 中国组织人事报公众号)

       年轻干部到基层,是当前干部培养、激活基层工作的一种趋势。但是,不可否认,有的同志思想意识不到位,把到基层和艰苦地区实践锻炼看成是“镀金”走过场,对于上级组织下达的任务,压下的“担子”,不是牢牢地扛在肩上,而是想方设法从形式上去应付。对于年轻干部在基层锻炼中的种种“镀金”行为,组织上就要“明察秋毫”,及时引导他们自觉拒绝“镀金”,切实担当实干,在基层这片广阔天地中经风雨、见世面、长才干。

       “猛将必发于卒伍,宰相必起于州郡。” 基层和艰苦地区是磨砺年轻干部的 “磨刀石”。这里条件艰苦、情况复杂、矛盾突出,却也最能考验人、锻炼人。年轻干部只有深入基层,与群众同甘共苦,才能深刻理解百姓的需求,培养出深厚的为民情怀。在处理基层的各种难题中,不断提升自己的能力和素质,学会应对复杂局面、解决实际问题。只有真正把心沉下去,把身子扑下去,把责任担起来,才能在基层的磨砺中脱胎换骨。

       “不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。”“担子” 压下去,关键要看实际表现。年轻干部不能把基层锻炼当作 “跳板”,而应将其视为成长的机遇。在基层工作中,要敢于担当、积极作为,以实际行动为群众办实事、解难题。要主动参与乡村振兴、基层治理等重点工作,发挥自己的聪明才智,为地方发展贡献力量。以拼搏进取的精神状态和真抓实干的工作作风,展现出年轻干部应有的风采。

       当然,组织上的跟踪考察至关重要。及时掌握年轻干部在基层的动态,做到 “善则赏之,过则匡之,患则救之,失则革之”。对在基层表现优秀、成绩突出的年轻干部要给予肯定和奖励,激励他们继续前行;对出现错误和偏差的要及时纠正,帮助他们回归正轨;对遇到困难和问题的要给予关心和支持,为他们排忧解难;对那些敷衍塞责、无所作为的要坚决调整,确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

       “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。” 年轻干部在基层和艰苦地区实践锻炼,是为了更好地服务人民、推动发展。要坚决摒弃 “镀金” 思想,以担当实干的精神投入到基层工作中。在基层的赛场上,用实际行动证明自己的价值,在为人民服务的道路上不断书写精彩篇章。(巴中市巴州区大罗镇党建办 代松涛)